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劳动合同没有签字怎么要求补偿

2022-10-11 16:03:40
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宁夏在线咨询顾问团

2022-10-11 回复

专业分析:

根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看,单位应该没有给你缴纳社会保险,你可以诉请要求单位给你补缴社会保险,并支付你无故解除劳动合同经济补偿金。 关于劳动关系的证明,你可以参照陈律师的方法,或找你的同事或客户等知情人员证明。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

公司未签劳动合同,劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。可以尝试与公司主管领导对话,然后录音,并将领导的名字一定要在录音材料里面体现,否则,法院很难确认录音材料的真实性;可以通过人证,其他离开公司的员工的证言,证明在公司上班。其他能与公司有关的材料,均可作为证据使用。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

没签劳动合同能补偿吗:单位违法在先,提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、支付加班工资等。

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