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工伤认定金金额与实际工资不符怎么办?

2023-04-29 07:51:58
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天津在线咨询顾问团

2023-04-29 回复

专业分析:

缴费工资,也就是缴纳社会保险费的工资基数,按照法律规定,劳动者社会保险费按照本人工资为基数按规定的比例有用人单位和劳动者个人分别缴纳,本人工资低于所在省市平均工资的60%缴纳,高于所在省市300%的按300%缴纳。 实践中,也有用人单位为了少缴费,把一些本人工资高于所在省市平均工资60%的劳动者工资少报的情况,从而导致劳动者缴费工资低于实际工资。对此,可以提起劳动争议仲裁,要求所在单位补足按缴费工资计算减少的工伤保险待遇

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北京市京师律师事务所

如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时,劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。而劳动者为了保障自己的利益,可以与用人单位协商变更劳动合同,将劳动合同的工资改成实际支付的工资。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

借条金额和实际借款金额不符的以实际借款借款的金额为准,可以当事人协商修改借条中的数额或者重新签订借条,借条中应当包括的内容有借款人和出借人的法定全名,还款的方式和还款的日期等。

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