实际工资与约定工资不符合怎么办

更新时间：2022.06.21

若是实际支付的工资高于劳动合同中约定的工资数额，一般都是用人单位为了逃避对员工的责任和义务，企图通过这种方式减少缴纳的社保费用、加班费等等。面对这样的情况，劳动者在平常工作中可以留心收集证据，主要就是在领取工资的时候，就工资的实际数额保留相关的证据，之后可以申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼。

展开更多

针对实际工资与约定工资不符合怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果用人单位仍然不按照劳动合同执行，则劳动者可以去劳动...更多>>

相关短视频

更多 >

1'12

合同工资和实际工资不符的处理办法如下： 1、申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证...更多>>

专业问答

更多 >

一是特定关系人“挂名”领取薪酬的，这与直接接受财物没有实质区别，应以受贿论处。二是特定关系...更多>>