特色服务
法律大讲堂
用户中心
广东在线咨询顾问团
2022-02-26 回复
1、劳动者依法单方解除劳动合同； 2、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 3、用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
针对劳动者解除劳动合同的方式有哪些，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
罗丹律师
浙江泽大律师事务所
1、双方协商一致解除；2、劳动者主动辞职；3、劳动者被逼解除劳动合同；4、用人单位因员工的过失单方解除劳动合同；5、如果劳动者无过失，用人单位提前三十日通知，或额外支付1个月的工资后，可以解除劳动合同；6、经济性裁员；7、用人单位违法单方解除劳动合同。
章法律师
解除劳动合同的方式比较多，一般分为劳动者解除劳动合同和用人单位解除劳动合同。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
劳动者解除劳动合同整理版下载
通用版劳动者解除劳动合同协议书下载
劳动者解除劳动合同协议书经典实用版下载
最新有偿解除劳动通用合同书下载
解除劳动合同范本下载
解除劳动的合同范本标准版下载
相关专题
2021.11.04
2022.03.10
2022.03.11
网友热门关注
1,550人已观看
1,368人已观看
劳动者解除劳动合同的方式有哪些, 解除劳动合同要注意的事项有哪些
劳动者解除劳动合同的方式有哪些, 解除劳动合同的注意事项包括哪些
148人已观看
134人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
