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申请劳动仲裁,应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
你应该向当地劳动部门申请工伤认定。如果不申请工伤认定,就不能通过工伤获得赔偿。如果单位不申请,员工必须在受伤之日起一年内申请。如受伤被认定为因工受伤,在取得劳动部门出具的工伤认定决定后,医疗费用由用人单位全额支付,停工留薪期间的工资按原待遇支付。停工留薪期间需要护理的由单位负责,住院期间的伙食补贴按当地标准支付。
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