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2022-11-11 回复
根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，您想辞职，提前30天通知公司就可以。至于公司要求您需要找到下一位顶岗位的员工，才可以辞职，不然就要扣掉20天的工资不发。这种要求属于损害劳动者权益，是违反法律规定的。如果您所在公司规章制度有这样规定，您甚至都不用提前30天通知公司，就可以直接解除劳动合同，即辞职。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
马筱律师
广东乾厚律师事务所
劳动者需要辞职的，提前三十天。劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续；劳动者没签劳动合同辞职不需要提前声明，可以随时离职。
孟金龙律师
试用期辞职提前三天提出。在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。
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