《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。 《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
针对拖欠工资不给，但是老板迟迟不予兑现可以起诉他吗，起诉期限是多久谢谢，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
遇到拖欠货款不给的，可以按照下列流程起诉他： 一、收受货款的一方写好起诉状后向对方住所地的法院提起诉讼要求对方支付货款，如果对方住所地与经常居住地不一致的，则需要到对方经常居住地的法院起诉。 二、起诉后法院进行审查，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续；对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。 三、当事人收到法院的立案通知后，在七天内预交案件受理费和其他诉讼费用，如确有困难，可在预交期内向本院提出减； 缓、免交的书面申请，逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的，本院将裁定按自动撤诉处理。 四、然后等待法院开庭通知参加庭审即可。
遇到拖欠还款的行为，如果协商不成，是可以采用法律手段进行维权追债的。可以通过诉讼来维护自己的财产权益的。起诉的流程为：一、写好起诉书；二、携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费；三、法院审查确定受理后就会开庭审理；四、法院判决。
相关专题
网友热门关注
