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2022-02-23 回复
1,在新单位招用后,可以凭新单位的调档函到原单位办理档案调转手续。2,但是如果与原事业单位在聘用合同中约定了聘用期,约定期限内是不允许辞职的,原单位可以不调转档案,新单位则无法报道入职。3,《事业单位人事管理条例》规定第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
章法律师
携带单位开出的调档函去档案局调档即可。
劳动者在辞职中和原用人单位发生纠纷,原单位不予办理人事档案调转手续,是属于辞职纠纷的劳动争议,可以向原单位所在地劳动争议仲裁委员会提请仲裁申请,并在劳动争议仲裁裁定与原单位解除劳动关系后,要求原单位办理人事档案调转手续。职工与企业解除劳动关系后,原用人单位不能随意扣押职工档案,应按有关规定及时转递。
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