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被辞退不一定有补偿。如果劳动者是因为存在严重违反劳动纪律或者其他违法犯罪行为被单位辞退，是无法享受经济补偿金的。除此之外，劳动者被单位辞退的，原则上均可以享受经济补偿金。经济补偿金的数额是以劳动者在单位的工作年限为基础计算的，工作满一年，支付一个月工资。用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
被辞退的补偿有：用人单位无合法理由解除与劳动者的劳动关系；用人单位按规定的条件解除与劳动者的劳动关系，符合要求的，要向劳动者支付补偿金；劳动者处于规定情形的，用人单位提出解除劳动关系的，无需赔偿。
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