【1】童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童，你已经满16周岁了，不算童工；【2】因工作原因受到伤害，可以申请工伤认定，认定工伤后可以要求公司支付工伤待遇；【3】申请工伤认定的期限是一年，若是单位没有提出申请，劳动者自己也可以提起申请。
针对16岁上班受伤算童工吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
16岁是不算童工的，童工是指未满十六周岁的用工。如果已满十六周岁则不属于这种情形。年满16周岁的劳动者属于未成年工，用人单位可以招聘未成年工，但应该按劳动法提供特殊保护。
16岁工厂上班不算童工，属于未成年工，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
相关专题
网友热门关注
