劳动者应当按照什么时间发放经济补偿金？-法师兄

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2023-03-08 回复

专业分析：

依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定：劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同（在试用期内解除劳动关系），用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。 2、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 3、如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

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一般不会起诉的，但会收取滞纳金：逾期三个月将会收取当期未还本金的5%作为滞纳金。也会收取罚息：从最后还款日算起，这三个月的时间每日都会收取未还本金的0.1%作为罚息。如果一直不还他们还会电话/短信催收：省呗逾期以后将会对借款人进行催收，通常是采用短信、电话等形式进行催收。拒不偿还的有可能被起诉：逾期三个月已经达到了起诉的标准，省呗有可能会起诉借款人，申请法院强制执行。

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