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可以按照劳动合同期限工作三年，也可以与用人单位协商解除劳动合同。提前解除合同的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
成立事实劳动关系的，可以要求用人单位额外支付11个月的工资。但是注意不要过了申请劳动仲裁的实效。根据劳动合同法的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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