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劳动法工资分配时间规定

2022-08-16 11:39:29
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吉林省在线咨询顾问团

2022-08-16 回复

专业分析:

关于工资发放时间的规定,《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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唐玉娟律师

广东国凡律师事务所

当前我国劳动法对工资发放时间没有作出具体的规定,工资具体的发放时间可以由用人单位与劳动者自行协商确定,但是协商确定的时间不可以违背至少每月支付一次工资的原则。用人单位也不可以无故拖欠劳动者的工资,至多延迟三十日发放。

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

劳动法工作时间规定:协商后可以延长工作时间,每日不超过一小时;因特殊原需要延长工作时间的,每日不得超过三小时;加班的情形的,劳动者可以依法要求加班费。

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