劳动合同补充条款根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同补充条款，以明确双方当事人的权利和义务，并共同遵守。1、经甲、乙双方协商一致，乙方同意甲方根据经营需要或乙方自身的能力及表现，调整乙方具体工作部门和岗位及劳动报酬。乙方如不同意的，甲乙双方签订的劳动合同自然终止，双方不承担违约及经济补偿、赔偿责任。2、甲方与乙方协商一致后，确定乙方和合同有效期由原来的XXX延长至XXX。3、保密义务：甲方的销售信息、采购信息、人事财务信息、管理制度（包括工作规范、业务流程等）、客户信息等经营信息，以及甲方注有“保密”的资讯等，均属甲方商业秘密，未经甲方同意，不得泄露他人及本公司无关人员。4、双方约定的其他事项4.1劳动合同生效后，乙方未按甲方规定的时间提供办理录用和社会保险手续的有关资料、证明的，甲方可视作不符合录用条件解除本合同或视作乙方主动放弃其应享有的保险福利待遇。4.2劳动合同期间，甲方发现乙方提供了得以受聘于甲方的虚假资料，可以立即解除本合同。5、其他:本合同补充条款如与国家法律、法规相悖时，以国家法律、法规为准。甲方盖章：签订日期年月日
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补充协议是对原合同的补充或者变更。一般应明确约定，补充协议的条款与原合同不一致或有冲突的，以补充协议为准。但是原合同明确约定不得变更的，补充协议条款的变更不具有法律效力。补充协议是对原合同的补充或者变更。
合同的补充协议是对原合同存在的漏洞进行补充，补充协议需要满足合同的一般条款使用之完备。注意补充协议的当事人与原合同的保持一致，条款内容不能与原合同相违背。注意补充协议的法律效力依附于原合同，如果原合同被撤销的补充协议也失去了法律效力。此外补充协议的效力优先于原合同。
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