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老板把员工打成轻伤了员工不想和我说怎么办

2022-11-21 08:51:51
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黑龙江在线咨询顾问团

2022-11-21 回复

专业分析:

造成轻伤就构成故意伤害罪了,属于自诉案件,即公安局可以起诉,公安局也可以让双方协商,赔钱了事。老板如果不原谅,非得让员工被判刑,员工也没办法。判刑是三年以下有期徒刑、拘役或管制。判刑时的轻重根据认罪态度、以及造成的后果的严重程度来判断。刑事拘留后3日内提请批准逮捕,可以延长4日,检察院7日内作出逮捕的决定,逮捕后24小时内会通知家属或单位,逮捕后侦查羁押期限2个月,然后到检察院程序,检察院审查起诉时间1个月,然后就到法院程序,法院收到案件后10天后才能开庭,1个月之内审结

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广东律参律师事务所

员工把人打了,不在单位的这种个人行为,与老板无关系。具体情况如下: 1、如果与工作没有关系,员工打架,不在单位的,属于个人行为与老板无关系 ; 2、如果与工作有关系,打伤的,可以申请工伤认定,认定工伤后,单位没有缴纳工伤保险费的,单位承担工伤待遇的支付,工伤保险费是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

老板不发工资可以先与老板协商,协商不成可以向劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报,由劳动监察部门进行查处并发还工资及赔偿金,如果不能解决,可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。

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