针对老板把人打成轻伤，员工不想和我谈，怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
在工地上受伤，和老板谈赔偿的问题应当有相应的依据。首先先去人社部门申请工伤认定（可由公司申请，也可由个人申请，如果公司给交了工伤保险，医疗费用和工伤补偿由工伤保险基金承担），工伤认定后认为能够构成伤残等级的再向人社部门指定的鉴定机构申请工伤鉴定。如果认定构成了伤残等级按《工伤保险条例》的规定予以工伤补偿。不够伤残等级的报销相应的医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费等。构成伤残等级的工伤赔偿除以上费用外，还包括一次性伤残补助金和伤残津贴或者一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。
被他人打成轻微伤的,应当及时的报警处理,由公安机关按照治安管理处罚法,对打人者进行罚款、拘留,同时可以请求民事赔偿,能够协商解决的协商解决,协商解决不成的,向法院提起诉讼,获得法院胜诉判决后,申请法院强制执行。
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