公司不交社保离职赔偿多少-法师兄

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海南在线咨询顾问团

2022-09-04 回复

专业分析：

因单位自身原因而要求员工主动辞职的行为是违法的。劳动者主动辞职有两种情况：一是非企业原因员工主动辞职的；二是由于企业原因导致员工主动辞职的；对于第一种情况，用人单位可以不支付经济补偿金，而对于第二种情况，用人单位就要支付经济补偿金。公司在劳动合同未到期的情况下与劳动者终止劳动合同，就必须向劳动者支付赔偿金。按法律规定不满一年按一年计算。在劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力，”

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公司没交社保赔偿多少

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按照用人单位原应承担的缴纳社会保险费用进行确定的。如果用人单位所在地设区的市级人民政府，像对于基本社会保险有着明确的补偿标准时，就应该按照补偿的标准去进行确定。而如果是以上两项措施都不可以进行确定的，这时就应由人民法院委托社会保险机构核定标准从而进行确定。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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用人单位未给劳动者缴纳社会保险，劳动者要求赔偿损失的，计算标准有：一、按用人单位原应承担缴纳社会保险费用确定; 二、如果用人单位所在地设区的市级人民政府对基本社会保险有明确补偿标准的，按该补偿标准确定; 三、如果通过以上二项措施都不能确定的，劳动者可以申请人民法院，由人民法院委托社会保险机构核定一个标准来确定。

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