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如果单位违法解除劳动合同时,劳动者在单位工作满一年不满两年的,劳动者应当先支付给劳动者二个月的工作;如果剩下的那一年超过了六个月的,则再支付二个月的工资;未超过六个月的,则再支付一个月的工资即可。
解除劳动合同满一年不满两年的经济赔偿根据《劳动合同法》第四十七条相关规定,劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。解除劳动合同满一年不满两年,如果劳动者无过错,用人单位需要向劳动者支付经济补偿。
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