加班费一般按下列标准计算：1、平时的工作日加班，公司应该支付不低于工资的150%的工作作为报酬；2、休息日加班，不能安排补休的，单公司应当支付不低于工资的200%的工资作为报酬；3、节假日加，须经过员工本人同意，如加班应该按照员工工资收入的300%支付年休假工资报酬。具体而言，计算加班费时将按照以下的公式：1、平日延时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8x小时数x150%2、休息日加班工资=加班工资基数÷21.75x天数x200%3、法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75x天数x300%
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休息日安排劳动者加班后补休的不可以不支付加班费，法定节假日安排员工加班不论是否安排补休都要支付加班费，工作日安排劳动者加班的是安排补休还是支付加班工资由劳动者和单位协商确定。
中秋的加班工资，其节假日当天应是百分之三百的工资报酬。根据劳动法相关规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位应当按照三倍的标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。
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