用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额，职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。 单位和员工参保的缴费比例大概如下： 1.养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。 2.失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。 3.医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。 4.工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。
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社保单位和个人缴费比例： 1.养老保险单位缴费比例为13%，个人缴费比例为8%； 2.医疗保险单位缴费比例为1.6%，个人缴费比例为0.5%； 3.失业保险单位缴费比例0.5%，个人缴费比例为0.2%； 4.工伤保险单位缴费比例根据行业标准缴纳，个人不缴纳； 5.生育保险单位缴费比例为0.7%，个人不缴纳。 6.住院补偿医疗单位缴费比例为1.5%，个人不缴纳。 7.医保个人账户单位缴费比例3%，个人缴费比例为1.5%。
1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。 2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。 3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%到3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。
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