单位个人社保缴费比例-法师兄

职工基本养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%；失业保险:单位每个月缴纳1.5%,个人缴纳0.5%工伤保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳生育保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳2、以上参照苏州市最新规定，其它各地大致如此，由于地区经济不同原因，可能会略有不同。建议咨询社保部门确定。

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用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额，职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。单位和员工参保的缴费比例大概如下： 1.养老保险费：单位...

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因为我国各地人均收入不同，各省市地区承担的比例也有所不同。单位和个人的承担比例一般是：养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴...

缴费比例：基本养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%基本医疗保险:单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%。失业保险:单位每个月缴纳1、5%,个人缴纳0.5%工伤保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳生育保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳。

区域社会保障单位和个人缴费比例：1。养老保险：根据《人力资源和社会保障部关于第十二届全国人民代表大会第四复，企业基本养老保险单位的费率超过20％省、区、市将单位费率降至20％；单位费率为20％2015年底，企业基本养老保险基金累计余额可支付9个月以上的省、自治区、直辖市可分阶段降至19个月％，降低费率的期限将暂时执行两年。2、医疗保险：根据国务院关于建立城市职工基本医疗保险制度的决定，基本医疗保险费由用人单位和职工共同支付。用人单位的支付率应控制在职工总工资的6％员工缴费率一般为本人工资收入的2％。3、失业保险：根据《失业保险条例》，城市企业事业单位应当按照本单位工资总额的2％缴纳失业保险费。4、生育保险：根据《企业职工生育保险试行办法》，职工应当参加生育保险，用人单位应当按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。5、工商保险：职工应当参加工伤保险，用人单位应当缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。根据《关于调整工伤保险费率政策的通知》第二条，不同工伤风险类别的行业实行不同工伤保险行业的基准费率。

一、以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例：1.养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。2.失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。3.医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。4.工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。5.生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。二、以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例：1.养老保险费：个人缴纳20%。2.医疗保险费：个人缴纳5%。三、两种身份缴纳社会保险费的区别如上，享受社会保险待遇的区别如下：1.女性参保人员退休领取养老金年龄的区别：单位的女干部55岁，女工人50岁；个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁。2.单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇；个人的没有这三项保险待遇。