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2022-11-06 回复
如果属于工伤,则没有社保由单位承担工伤赔偿责任。属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发,住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
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章法律师
没有缴纳社会保险的,用人单位应该承担劳动者的工伤赔偿责任。建议按照流程申请工伤认定,等到鉴定等级后才能确定赔偿的具体金额。需要向当地的人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生后得一个月内作出报告。如果公司不申请的,受伤的员工或者其近亲属应该在一年内申请鉴定。经过治疗,伤势比较稳定,有残疾,影响劳动能力的,应当向市级的劳动能力鉴定委员会提出申请。
工伤没有社保,由单位按照社保规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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