工伤赔偿标准（工伤保险待遇标准）n一、医疗保险待遇n（一）医疗费第29条第3款n1、标准：从工伤保险基金支付n2、要求：（1）在签有服务服务协议的医疗机构治疗；（2）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准n（二）伙食补助费第4款n1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。n（三）食宿交通费第4款n1、标准：本单位职工因公出差标准报销n（四）康复治疗费第6款n1、标准：从工伤保险基金支付。n生活护理费第31条n1、标准：完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50％n大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40％n部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％n二、伤残保险待遇n（一）伤残补助金n1、标准：一级24个月的本人工资二级22个月的本人工资三级20个月的本人工资四级18个月的本人工资n二）伤残津贴n1、标准：一级本人工资的90%；二级本人工资的85%；三级本人工资的80%；四级本人工资的75%。n（三）伤残补助金n1、标准：五级16个月的本人工资；六级14个月的本人工资。n（四）伤残津贴n1、标准：五级本人工资的70%；六级本人工资的60%。nnn但是：每个地方的关于伤残十级赔偿应该是有差异的，个人认为最好问下本地的法律人士的，如^^
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1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 3.劳动局做出工伤认定决定 4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残) 4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。 5.单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。 6、每月20日-30日办理工伤保险手续。
关于工伤赔偿的条件是被认定为工伤。 所谓工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
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