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2023-06-05 回复
女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑。劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(1988年9月4日)中规定，女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天到30天的产假;怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。所以试用期流产假规定流产假期间的工资。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
试用期流产，可以按照国家规定享受产假。国务院《女职工劳动保护特别规定》适用于存在劳动关系的全体女职工，不区分试用期还是正式期，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
张丽丽律师
对流产假期的规定：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。若用人单位为女职工购买生育保险的，女职工在产假期间，依法享受生育保险待遇。
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