特色服务
法律大讲堂
用户中心
重庆在线咨询顾问团
2022-04-23 回复
劳动仲裁期间,如果员工行为满足被辞退的条件依然是可以辞退员工的。如果员工因为解除劳动关系的问题再次和单位出现纠纷,依然是可以申请劳动仲裁进行维权的。 无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者,是没有经济补偿。
针对在劳动仲裁期间辞退,可以劳动局撤销吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
试用期被辞退后,劳动者可以申请劳动仲裁。
张神兵律师
不是,劳动仲裁委员会是个三方组织。人社局是参与其中。劳动仲裁委的主任是主管人社系统的副县长,副主任是人社局局长、工会主席、工商联主席,下设办公室,办公室常设人社局仲裁管理股,由该股股长兼任仲裁委办公室主任。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
劳动仲裁授权委托书范文下载
授权委托书范文(用于劳动仲裁)下载
上海市劳动仲裁申请书审核版下载
装修劳动仲裁申请书最新通用版下载
青岛市劳动仲裁申请书常用版下载
餐饮劳动仲裁申请书最新范本专业版下载
相关专题
2021.11.03
2022.03.22
2022.03.21
2022.02.04
网友热门关注
2,692人已观看
2,291人已观看
在劳动仲裁期间辞退可以吗
劳动仲裁期间可以辞退吗?
247人已观看
182人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复