特色服务
法律大讲堂
用户中心
内蒙古在线咨询顾问团
2022-04-26 回复
依据《劳动合同法》等法律的规定，单位只能对劳动者采取解除劳动合同、赔偿损失等措施，罚款是没有法律依据的。并且依据《工资支付暂行条例》因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
针对迟到扣多少工资算违法，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
对迟到早退工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。如果是迟到早退几分钟，一般情况下用人单位是不得扣劳动者工资的，但如果是因劳动者迟到早退的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
员工上班迟到被扣工资是否违法，具体如下：如果因劳动者迟到的原因造成公司损失的，可以扣除工资；如果因劳动者迟到没有造成公司损失的，迟到扣工资是违法的。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.02.17
2022.03.17
2022.03.04
2021.11.04
网友热门关注
3,421人已观看
3,832人已观看
迟到扣多少工资
劳动法迟到工资扣多少
379人已观看
880人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
