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怎么处理因为档案纠纷解决员工的离职纠纷?

2023-07-26 08:44:26
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湖北在线咨询顾问团

2023-07-26 回复

专业分析:

个人档案在发生劳动纠纷离职后:在劳动合同被解除或者终止后,许多劳动者都面临着档案迁移问题,甚至有的还迫切希望知道用人单位在自己的档案里写了些什么,而不少人恰恰因此结怨“老东家”。那么,面对档案纠纷,离职员工该怎么办呢《劳动合同法》第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”

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因土地管理部门审批宅基地,侵犯了相邻关系人合法权益而引起的诉讼,人民法院应以行政案件立案审理。法院主要审查土地管理部门在作出审批宅基地手续这一具体行政行为过程中,是否有超越职权、滥用职权、违反法定程序的行为。因而,土地管理部门从实体处理到审批程序各个环节中,只要有违法的情形存在,人民法院就应撤销宅基地使用执照或责令土地管理部门重新作出审批。

章法律师

广东律参律师事务所

1、员工工资是基于劳动关系产生的报酬,他有选择领或者不领的权利,但是公司应当支付。 2、如果闹事,是另外一层法律关系,可以选择报警,严重者可以移送司法机关。 3、如果闹事给公司损失,可以主张侵权,向侵权人进行索赔。

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