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公司入职三年合同未签的，劳动者可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权；对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。该员工有权提出以下请求：要求用人单位支付双倍工资；有权要求单位补缴社会保险；要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资；其他。
办入职没有签劳动合同，自用工之日起未超过一个月的，劳动者可以请求用人单位补签；超过一个月的，劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资；超过一年，视为签订无固定期限劳动合同，用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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