辞职信或者是辞职报告通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。需注意依据劳动合同法第三十七条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。一、标题写明“辞职信“或者”辞职报告“；二、称谓辞职报告需要递交的人的职位或者是其它，比如：尊敬的领导；三、正文写明辞职原因辞职原因可以按照实际离职原因填写，如果不方便说明辞职原因，可以以”个人原因“概括辞职原因；四、正文中也需明确写离职申请的日期和预定离职的日期离职申请需要写明递交离职申请的日期，也就是写离职申请或者辞职报告的时间；另外辞职报告或者离职申请中需突出预定离职的日期；五、结语可以是祝福或其它结尾可以写希望领导给予批准；祝公司发展越来越好等等；六、落款署名和日期最后写明落款以及递交的时间即可。
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代理词由以下部分组成：首部。每一份代理词都应有一个确切的标题；序言，尽可能简洁，重点关注代理意见部分；正文，正文是代理词的核心内容。这部分应根据具体案件、被代理人的诉讼地位、诉讼目的和请求以及被代理人与对方的关系确定其内容。结束语。本部分是归纳全文的结论性见解和具体主张，为被代理人提出明确的诉讼请求。
代理词由以下部分组成：首部。每一份代理词都应有一个确切的标题；序言。尽可能简洁，重点关注代理意见部分；正文，正文是代理词的核心内容。这部分应根据具体案件、被代理人的诉讼地位、诉讼目的和请求以及被代理人与对方的关系确定其内容。结束语。本部分是归纳全文的结论性见解和具体主张，为被代理人提出明确的诉讼请求。
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