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2022-11-06 回复
虽然应届生们签订的三方协议不是劳动合同，但也同样有法律效力，学校、学生本人和用人单位都应该遵守上面规定的条款。对于违约金，只要没有给用人单位造成直接经济损失，如参加单位组织的员工培训等，就无需支付违约金；若确实给用人单位造成了损失，那么用人单位要有证据证明给其造成损失的金额。 毕业生违约会给学校的工作带来一些难题，可能会影响学校和用人单位的长期合作关系。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
三方协议当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
吴莉律师
广东天穗律师事务所
三方协议违约金如何规定：《中华人民共和国民法典》中对三方协议对违约金的规定是：当事人在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法支付违约金。
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