用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。关于单位不给你买社保，你可以通过以下途径维护自己的权利。1.你去找社保局，要求社保局对单位应缴的部分进行追缴，如果社保局不履行，那你可以向法院提起诉讼，起诉社保部门的不作为。2.到社保局问一下，看是否进行过社会保险登记，如果已经进行登记了，看能否还进行补缴。看是否可以自己补交，如果可以那你就自己到社保部门去交，对于应由单位缴纳的部分，有权要求单位返还。3.如果还没有登记，那像失业保险、工伤保险、生育保险这三项你自己也是买不了的。那你可以直接到劳动部门的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位给你缴纳社会保险。4.那如果单位没有给你缴纳社会保险，给你造成了损失，那么对于损失这部分你可以主张单位进行赔偿。5.与单位协商，看能否在经济上直接进行补偿。你还可以以单位未依法缴纳社会保险费用为由要求解除劳动关系或劳动合同，并且解除时用人单位还需向你支付经济补偿金。
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企业没有给职工缴纳社会保险，是属于违法的行为。员工可以向用人单位或者当地的社会保障部门申报，要求帮员工开设社会保险的账户补足社保的费用。必要时，也可以申请劳动仲裁。根据我国有关法律法规的规定，用人单位应该要从录用当天开始三十日内向社会保险的经办机构申请办理职工社会保险登记。
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