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2022-03-08 回复
如果员工是与单位建立的劳动关系，在劳动者没有过错的情况下劳动合同期满前单位应该继续履行合同，如果违法解除劳动合同的话劳动者可以要求单位支付双方的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果员工与单位建立的是劳务关系，那么双方之间签订的也并不是劳动合同，不受上述限制。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
员工不续签劳动合同公司可以解除劳动合同。
孟金龙律师
劳动合同到期后员工不肯续签的，用人单位应当提前以书面形式通知劳动者解除劳动合同。
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