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2022-03-24 回复
1、劳动法合同期满员工不续签的话,用人单位不用支付补偿的,只有用人单位提出不续签的,才需要补偿的。2、《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
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孟金龙律师
北京市京师律师事务所
劳动合同到期后员工不肯续签的,用人单位应当提前以书面形式通知劳动者解除劳动合同。
张丽丽律师
(1)若用人单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位对员工还要进行经济补偿。 (2)若用人单位已经维持或者提高了原来劳动条件,员工仍然不续签的,则单位不对员工不进行经济补偿。
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