特色服务
法律大讲堂
用户中心
江西在线咨询顾问团
2023-04-08 回复
劳动者可以与用人单位进行协商，如果协商不成的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
针对入职后未签订劳动合同要工资吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
有 单位和员工约定劳动7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。
章法律师
广东律参律师事务所
新入职的员工需要签订劳动合同的，而且入职一个月内须签劳动合同，试用期计算在内。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.08.10
2022.10.29
2022.07.05
2022.09.21
2022.08.26
网友热门关注
6,250人已观看
2,980人已观看
入职后未签订劳动合同
入职后未签订劳动合同工资怎么办
296人已观看
302人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
