未签订劳动合同辞职后还要扣工资吗？

更新时间：2022.08.10

用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者突然辞职，用人单位是不能克扣其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！未签订劳动合同辞职扣工资的做法是不对的，大家要注意。

展开更多

针对未签订劳动合同辞职后还要扣工资吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐