劳动合同上必须明确薪资待遇，工作岗位等，参照《劳动合同法》 第十七条劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 如果违反劳动合同法的应该作出赔偿，参照《劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
针对劳动合同上明确工资岗位是怎样规定的，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
各地的拆迁范围会发布在拆迁公告，拆迁公告会在当地市、县政府门户网站，政府信息公开栏目查询。拆迁公告，又名拆迁公示，指的是市政府因建设规划需要或土地征收需要对区县市的某个待拆迁区域公告的文书，告知该区域因规划需要被拆迁。其中包括：拆迁原因、拆迁目的、拆迁期限、拆迁单位。拆迁公告是由国家城建主管部门发布的，具有法律效力的行政公文。
漯河公共租赁住房的申请条件是：申请人与共同申请的家庭成员具有城市户籍，在本市工作或居住；家庭年人均可支配收入、家庭净资产达到政府公布的标准；有无自有产权住房，或者现有自有产权住房人均居住面积不足十平方米的；申请人未享受购房优惠政策的；申请人与共同申请家庭成员在申请日前五年内未买卖房地产。
相关专题
网友热门关注
