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在工作岗位的疾病死亡怎么办

2023-01-17 18:31:30
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湖南在线咨询顾问团

2023-01-17 回复

专业分析:

根据工伤保险条例,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;可以认定视同工伤的规定,如果职工在上班时间,并且在工作岗位上发生疾病死亡,应该按照工伤保险条例规定依照视同工伤办理,如果不是在岗位上死亡,即使在工作时间,也不能按照工伤,只能按疾病死亡,工伤按照工伤死亡的办法办理,疾病死亡,按照疾病死亡的办法办理。

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章法律师

广东律参律师事务所

企业职工因职业病发作而死亡,当然属于工伤,应享受法律规定的工伤待遇。如果职工是在工作时间内和工作岗位上,突发职业病以外的其它疾病而死亡,或者在工作时间内和工作岗位上突发职业病以外的其它疾病,在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤处理,即可以享受工伤保险待遇。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

根据我国法律的相关规定,工作时间死亡一般属于工伤死亡,但是也有较为特殊的情形。

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