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根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,需要支付经济性补偿;员工严重违纪解雇,不需要提前通知,不需要经济性补偿;因为员工身体或者能力辞退员工需要提前三十天通知,需要支付经济性补偿;试用期辞退员工不需要提前通知,不需要支付经济性补偿。
提前三天。一般情况下,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位的,可以解除劳动合同。如果用人单位有违法情形的,劳动者解除劳动合同不需要提前通知单位。
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