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劳动仲裁赔偿金额如何确定

2022-05-23 23:54:34
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海南在线咨询顾问团

2022-05-24 回复

专业分析:

根据本律师多年的办案经验及专业,现就你的问题回复如下:看公司是否存在违法行为,如有没有为你购买社保、或与你签订书面劳动合同等,如没有购买社保或没有签订书面劳动合同的可立即辞职,并可要求公司支付经济补偿金

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张神兵律师

广东律参律师事务所

1、劳动者需到工商局查询并打印出所在用人单位的工商登记信息资料(一张纸),并加盖查询章,用以证明该用人单位的身份。 2、证明在该公司上班的证据很多,比如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证等等,只要能证明劳动者与公司之间存在事实劳动关系的都行。 3、写一份劳动仲裁申请书(当地劳动部门都有样板,一式两份),加上劳动者的身份证、打印的工商查询登记资料、证据复印件(一式两份)等交给劳动仲裁委就行了,仲裁委会立案审理的。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

1,双方收到劳动仲裁裁决15天内未向法院起诉的,裁决生效。被判履行义务一方即应当按裁决内容主动履行义务。 2,如果负有义务一方不主动履行,在裁决书规定的履行期限过后,另一方可持裁决书向对方所在地法院申请强制执行。

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