用人单位不签劳动合同劳动仲裁可以吗-法师兄

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重庆在线咨询顾问团

2022-11-05 回复

专业分析：

可以未签订劳动合同为由申请劳动仲裁要求：1.支付双倍工资；2.支付经济补偿；3.补缴社保。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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