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2022-07-24 回复
一、按《劳动合同法》第三十六条规定,向用人单位提交辞职申请,经用人单位同意,协商一致解除合同;二、按《劳动合同法》第三十七条规定,提前30天书面通知用人单位解除合同,无需用人单位同意,30天期满,用人单位即应结清工资,办理解除合同手续;三、用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错,劳动者可以随时告知用人单位解除合同。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
杨怀春律师
贵州兑诚律师事务所
劳动者辞职有三种方式:劳动合同到期后,员工主动提出不续签,双方不必互相补偿。员工主动辞职,应提前30天以书面形式提出,双方协商补偿方案,实现辞职,符合法定条件的无条件辞职;只要员工按照法定程序辞职,用人单位无理由滞留员工,除非劳动者给用人单位造成经济损失尚未处理或者未按照劳动合同约定承担违约责任,否则可以拒绝办理辞职手续。
张神兵律师
劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位,不需要经过用人单位同意,就可以解除劳动合同。
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