关于劳动法关于工资发放的规定-法师兄

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海南在线咨询顾问团

2022-10-31 回复

专业分析：

《劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

北京市京师律师事务所

劳动法对放假工资的规定是：劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；双休日安排加班又不安排补休的，加班工资不低于平时工资的二倍；法定节假日加班的，加班工资不低于平时工资的三倍。

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