1.可以获得赔偿，应当按照工伤处理，一般由单位申请，单位不申请自己可以申请，注意不要超过时效，单位申请为死亡时一个月，个人为一年期限。向劳动保障局申请，不要担心，这部分钱由工伤保险基金出。 2.职工因工死亡的工伤保险待遇有三项：1.丧葬补助金，按照上年度职工的平均工资的6个月计，；2，供养亲属抚恤金，配偶按照上年度职工的平均工资的40%发放，其他供养亲属按照此标准的30%发放。孤寡老人与孤儿在此基础上加10%，抚恤金总额不超过死者本人工资，3，一次性工亡补助金，按照上年度职工工资的48个月至60个月计算。这其中的计算标准不是一两句话可以解释清的，如果需要可以联系我详细为你计算。 3.对于你提出的20倍工资的说法，没有这种说法，交通事故赔偿死亡赔偿金标准为国家上年度职工平均收入的20倍，山东为：16305元/年，（城镇户口）5641元/年，（农村户口）如果按交通事故可以这样主张，但是工伤保险不是这样算的，而是按我说的第二点计算。 4.你的损失可以一事两赔，及你们可以要双份的损失，一。向交通事故对方要一份。可以按要工伤向工伤保险基金要一份。两份可以重复。 5.如还有其他问题或需要法律帮助可电话联系，这其中的计算标准不是一两句话可以解释清的，如果需要可以联系我详细为你计算。
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如果是用人单位支付工伤赔偿金是可以申请获得一次性工伤保险待遇。工伤保险条例中没有一次性享受工伤保险长期待遇的规定，长期待遇是按月支付的待遇，如一至四级工伤职工的津贴，由工伤保险基金支付的，不可以一次性支付，由用人单位支付可以协商解决。
各地政策不同，生育险不一定必须连续交够1年才能报销。 职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件： 1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保； 2、已办理参保备案； 3、当地人社局要求的其他条件。 不足一年的话，是按比例报销的，每个地方的比例不一样，要参考所在地的情况。
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