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2022-03-25 回复
在现公司工作不满1年，并且到这家公司之前的工作也未连续工作满1年，不享受带薪年休假。nn在现公司工作不满1年，但是进入这家公司之前未中断已连续工作满1年的话，可以享受5天带薪年休假。nn《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。n
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张丽丽律师
如果是新入职未满一年的话是没有的，按法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的，就有权利享受年休假。
张神兵律师
广东律参律师事务所
劳动者在不同工作单位累计工作年限满20年的，自第21个年度起，每年享有15天带薪年休假。
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