《企业职工带薪年休假实施办法》 第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。 前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。带薪年休假只与工作年限有关，与社保缴纳无关。在公司工作满10年，可以休息10天带薪年休假，到新单位后不能直接休息10天带薪年休假。
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社保缴满10年是不可以停缴的。 根据法律规定，我国社会保险的缴纳期限养老保险最低为15年，医疗保险最低女20年、男25年。 缴费满十五年是基本享受养老保险待遇的门槛，但并不代表缴满十五年就可以不缴费，只要职工与用人单位建立劳动关系，就应该缴费。
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