针对试用期病假会被辞退吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动者在试用期期间请病假，如果劳动者有医院的诊断证明和住院证明的，用人单位是不能辞退劳动者的，如果单位以请病假为由将你辞退，属于违法解除劳动合同，在试用期内，仅仅是请病假不能作为解除劳动合同的理由。如果违法单位辞退，可以要求单位出书面的辞退通知书。员工在试用期期间是可以请病假的，并且公司不可以以请病假为理由延长试用期。用人单位如果侵犯了劳动者的合法权益，可以先协商，协商不了就可以申请劳动仲裁。
劳动者在试用期经常请病假，如果确有疾病的，则用人单位不能以此为由予以辞退，否则应以两倍的经济补偿为标准支付赔偿金。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资给劳动者。
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