针对劳动合同期间过渡期奖金属于法律规定吗?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动争议申请仲裁的时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年。劳动者在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。劳动关系终止的应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
相关专题
网友热门关注