特色服务
法律大讲堂
用户中心
吉林省在线咨询顾问团
2022-08-13 回复
没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月。
针对没有签劳动合同辞职的可以拿到赔偿金吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张丽丽律师
未签订劳动合同，离职后可以要求用人单位支付入职第二个月开始到一年期间的工资的，但是入职超过二年的，就不能再要求二倍工资的，因为超过了劳动仲裁时效的。
章法律师
广东律参律师事务所
没签劳动合同的赔偿可以获得，没签劳动合同用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.16
2022.06.21
2022.06.22
2022.07.05
2022.07.06
网友热门关注
5,751人已观看
2,011人已观看
辞职没有签劳动合同, 可以拿到赔偿金吗
没有签劳动合同辞职后可以拿到赔偿金吗
109人已观看
137人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
