针对员工签了合同公司却当场要辞退怎么办,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者没签劳动合同又被公司给辞了的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系,然后依法请求维护本人的合法权益。对仲裁裁决不服的,还可以通过向人民法院起诉等手段来维权。
员工签了合同被辞退应当根据劳动者的工作年限来进行赔偿。比如说劳动者工作年限是两年,就应当支付四个月的本人的工资,需要提醒大家注意的是,我们国家的赔偿金是按照经济补偿金的两倍来进行计算的。其他经济补偿、社会保险和住房公积金,依照有关法律、法规的规定执行。
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