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2022-06-03 回复
您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
章法律师
公司不发放工资,可以申请劳动仲裁。要求支付工资和赔偿金。
吴国公律师
广东集智求强律师事务所
用人单位拒绝支付工资,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。有两种方式可要求支付工资:可进行投诉;优点:简单。缺点:执法力度不大;可申请仲裁,要求支付工资。未签订合同的,还可要求支付双倍工资;拖欠工资解除劳动关系的,可要求经济补偿。优点:除了工资,还有经济补偿、双倍工资等;缺点:就是需要打官司,手续多,需要专业人士的指导。
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